Как правильно заполнить и подписать график отпусков. Статья. — 22 марта 2026 г. в 08:59:52.172

Как правильно заполнить и подписать график отпусков. Статья. В декабре каждого года обслуживающая бухгалтерия направляет вам график отпусков для утверждения на следующий год. Напротив каждого сотрудника указано количество не отгулянных дней отпуска, у кого-то это 15 дней, у кого-то 40, все по-разному. Ваша задача: предоставить в течение года все эти дни, можно даже несколькими отпусками, учитывая что часть одного отпуска не должна быть менее 14 (остальные могут быть и больше, и меньше).  На некоторые периода отпуска приходятся праздничные дни, поэтому без онлайн-калькулятора вы можете неправильно указать даты и заявление придется переписывать, ссылка на калькулятор - https://widgetforesite.glavbukh.ru/kdelo/calendar/vacation.php Итак, в ООО "Тестовая Компания" сотруднику на 2025 год полагается 47 дней отпуска. Вы можете выдать 47 дней разом или разбить на части (одна из которых не менее 14 дней) Мы решили отправить сотрудника на весь отпуск сразу, в калькуляторе рассчитали дату начала отпуска  (это вы согласовываете с сотрудником) и продолжительность отпуска 47 дней. Сотрудник решил и директор согласовал ему начало 25.05.2025, продолжительность 47 дней, дата окончания по калькулятору 11.07.2025 Вы вписываете продолжительность отпуска в колонку "Дата запланированная" и сотрудник (каждый) расписывается в колонке  и ставит дату ознакомления "С графиком отпусков работник ознакомлен. Подпись работника. Дата" Так каждый сотрудник планирует даты отпуска и подписывает напротив своей фамилии. Далее этот график вверху утверждает руководитель, ставит печать и внизу расписывается в качестве руководителя кадровой службы. Сохраняете график и отсылаете в бухгалтерию. Сотрудники пойдут в отпуска согласно графику без заявлений. Скачать образец  --- -- ООО Бизнес Макс Аутсорсинг" г. Челябинск про-плюс.рф info@pro-plus.ru