Трудоустройство без паспорта РФ: допустима ли замена на загранпаспорт? — 7 августа 2026 г. в 08:17:02.032
Трудоустройство без паспорта РФ: допустима ли замена на загранпаспорт? При приёме на работу кадровик нередко сталкивается с нестандартными ситуациями: например, соискатель достиг 45‑летнего возраста, но не успел (или не хочет) заменить паспорт, и предлагает в качестве документа, удостоверяющего личность, загранпаспорт. Возникает закономерный вопрос: допустимо ли оформить трудовые отношения на таком основании? Разберёмся, что говорит законодательство и какие альтернативы есть у работодателя и соискателя. Если соискателю исполнилось 45 лет, он обязан заменить паспорт — старый в этом случае становится недействительным. Принять человека на работу по загранпаспорту нельзя. Дело в том, что на территории России личность гражданина подтверждает паспорт РФ. Загранпаспорт для этих целей не подходит: он нужен, чтобы удостоверять личность за пределами страны. Это подтверждают разъяснения в онлайн-инспекции Роструда: заключать трудовой договор на основании загранпаспорта неправомерно. Если паспорт ещё оформляется, человек может получить временное удостоверение личности в подразделении МВД — его выдают на период замены документа. Именно этот документ допустимо использовать при трудоустройстве. Также в отдельных случаях подойдёт, например, удостоверение личности военнослужащего. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм