Испытательный срок под запретом: новые гарантии для матерей с маленькими детьми — 10 августа 2026 г. в 09:37:01.411
Испытательный срок под запретом: новые гарантии для матерей с маленькими детьми С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 09.04.2026 г. № 91‑ФЗ — он расширяет запрет на установление испытательного срока по ст. 70 ТК РФ. Теперь нельзя назначать испытательный срок при приеме на работу: - женщинам с детьми до 3 лет; - иным лицам, воспитывающим детей до 3 лет без матери. Ранее такое ограничение на испытательный срок тоже было, но для женщин, воспитывающих детей до 1,5 лет. На что обратить внимание уже сейчас: Проверьте типовые трудовые договоры — удалите или скорректируйте пункты про испытательный срок. Пересмотрите локальные нормативные акты, где упоминается испытание. Каким еще категориям работников нельзя назначать испытательный срок: 🔸избранные по конкурсу 🔸несовершеннолетние (до 18 лет) 🔸беременные женщины 🔸выпускники, впервые трудоустраивающиеся по специальности в течение года после окончания обучения 🔸сотрудники, которые переходят на новую работу переводом (прежний и новый работодатели согласовали перевод) 🔸временные работники (срок договора до 2 месяцев) 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм