Стрессоустойчивость как гарантия стресса: перевод с HR‑языка на человеческий
Стрессоустойчивость как гарантия стресса: перевод с HR‑языка на человеческий Вы когда-нибудь читали вакансию и ловили себя на мысли: "Это предложение работы или квест на выживание?" Исследовательский центр Superjob.ru опросил 1600 человек и выяснил, что почти для каждого второго соискателя (45%) есть слова в вакансиях, от которых у него дёргается глаз. На первом месте с внушительным отрывом идут "дружный коллектив" и "семья". Эти слова собрали 19% голосов. Видимо, соискатели уже на уровне подсознания понимают: если работодатель так настойчиво подчёркивает "семейность", то в реальности это может означать звонки в выходные по-семейному, а зарплаты будет хватать на трамвай и пирожок. Серебро у "стрессоустойчивости" (14%). Тут логика простая: если в описании вакансии сразу требуют быть устойчивым к стрессу, значит, стресс там однозначно обеспечен. Бронза уходит к целой группе фраз про время и доступность: "ненормированный график", "переработки", "быть на связи 24/7". Вместе они набрали 12%. В перводе с корпоративного на человеческий означают, что работа будет всегда, а вот личная жизнь - по остаточному принципу. "Многозадачность" в этом году раздражает 9% россиян, и даже как-то стало обидно за нее, потому что в прошлом году она была на первом месте. Похоже, люди просто смирились. Следующие пункты антирейтинга затрагивают сугубо рабочие моменты. Так, "оформление по ГПХ" отметили 7% респондентов. А тестирование, испытательный срок, ИИ-навыки добирают по 2–3%. Столько же процентов опрошенных выбрали в качестве раздражающих фразы "карьерный рост", "работа только в офисе", "холодные звонки" и злоупотребление англицизмами. Справедливости ради, 35% респондентов заявили, что их ничто в текстах вакансий не раздражает. А какие фразы в вакансиях бесят вас? Поделитесь в комментариях - соберём свой мини-антирейтинг! 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм