⚡️Выплаты за третий месяц после сокращения
⚡️Выплаты за третий месяц после сокращения Специалист после сокращения за 2 месяца не трудоустроился. Служба занятости признала за ним право получить средний заработок за третий месяц после увольнения. Работодатель оспорил решение. ✅ Три инстанции подтвердили право на выплату. Именно служба занятости определяет, относятся ли обстоятельства к исключительным для сохранения заработка за третий месяц после увольнения. Специалист обратился в нее вовремя, та не предложила ему варианты подходящей работы. При этом он получал пенсию по старости, которая была ниже ежемесячной платы по кредиту. Спор дошел до ВС РФ. Он указал на ошибки судов: они не установили, были ли обстоятельства исключительными, не распределили бремя их доказывания между сторонами. Не проверили также сведения, которые предоставил работодатель, о нескольких объектах недвижимости у сотрудника. Дело направили на новое рассмотрение. Отметим, позиция уже встречалась у ВС РФ и КС РФ. 🗂 Документ: Определение ВС РФ от 31.08.2026 N 4-КГ26-71-К1 #юристу #кадры