🏥 Реализация федерального проекта «Медицинские кадры» в Магаданском областном центре о...
🏥 Реализация федерального проекта «Медицинские кадры» в Магаданском областном центре охраны материнства и детства В рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» в ГБУЗ «Магаданский областной центр охраны материнства и детства» продолжается системная работа по привлечению и закреплению квалифицированных медицинских кадров. Федеральный проект «Медицинские кадры» позволяет решать ключевые задачи кадрового обеспечения учреждения, включая жилищную поддержку, целевое обучение, развитие наставничества и привлечение дефицитных специалистов. ➡️ Социальная поддержка медицинских работников Важнейшим направлением закрепления кадров в регионе является предоставление жилья и компенсационных выплат. На сегодняшний день меры социальной поддержки получают 107 сотрудников Центра: · в служебных жилых помещениях проживает 46 работников; · в муниципальном жилье — 24 работника; · компенсацию по договору аренды получают 24 сотрудника; · компенсацию по договору субаренды — 13 сотрудников. ➡️ Привлечение специалистов по дефицитным специальностям В учреждении ведется целенаправленная работа по трудоустройству врачей востребованных профилей. Так, 3 августа 2026 года в родовое отделение принят приглашенный специалист — врач-акушер-гинеколог Кудрявцева Ирина Николаевна. ➡️ Целевое обучение как кадровый резерв Центр активно сотрудничает с ведущими медицинскими вузами страны. Заключено 6 договоров с учреждениями высшего образования, в числе которых ДВГМУ, ТГМУ, ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова, ФГБОУ ВО Амурская ГМА, СПбГПМУ, ННИИТО им. Я.Л. Цивьяна. В июле–августе 2026 года подписаны соглашения с вузами Санкт-Петербурга и Новосибирска. В настоящее время прорабатывается вопрос о заключении договора с Читинской государственной медицинской академией. Также заключен договор о целевом обучении с Магаданским медицинским колледжем от 16 июля 2026 года. Всего на данный момент действуют 21 договор о целевом обучении с будущими врачами и 20 договоров — со специалистами среднего звена. В 2027 году после окончания обучения в учреждение трудоустроятся 3 врача, в 2028 году — еще 3. ➡️ Производственная практика студентов На базе Центра студенты медицинских вузов проходят производственную практику, получая практические навыки под руководством опытных наставников. Практику уже завершили студенты ДВГМУ, ТГМУ и Амурской ГМА в качестве: · помощника врача акушера-гинеколога — 4 человека; · помощника врача-педиатра — 1 человек; · помощника врача стационара — 2 человека; · помощника медицинской сестры — 3 человека; · помощника младшей медицинской сестры — 3 человека. С 27 июля по 17 августа 2026 года на практике находится 1 студент в качестве помощника врача детской поликлиники. ➡️ Развитие системы наставничества В учреждении уделяется особое внимание адаптации молодых специалистов. С 1 апреля 2026 года введено в действие обновленное Положение о наставничестве (утверждено приказом от 08.04.2026), оформлен личный кабинет наставника на портале НМФО. В 2026 году запланировано обучение 94 сотрудников (врачебного и среднего медперсонала) по программе повышения квалификации «Наставничество: теория и практика сопровождения развития медицинских кадров» (36 часов). 📌 Итоги кадровой работы в 2026 году С начала года в Центр трудоустроено 16 специалистов, в том числе: • биолог - 1; • врач-педиатр - 1; • врач-педиатр участковый - 1; • врач-детский хирург - 1; • акушерка - 1; • медицинские сестры различных профилей (по физиотерапии, процедурные, палатные, участковые, медицинская сестра-анестезист) - 9; • рентгенолаборант - 1; • фельдшер - 1.