Руководитель кадровой службы БУЗОО «Городская больница №17» приняла участие в Омском ка... — 26 мая 2026 г. в 03:00:07.470
Руководитель кадровой службы БУЗОО «Городская больница №17» приняла участие в Омском кадровом форуме. 22–23 мая 2026 года руководитель кадровой службы БУЗОО «Городская больница №17» Бирюзовская Юлия Олеговна приняла участие в Омском кадровом форуме — ключевом HR-событии региона. В этом году главная тема форума: «Доверие и аналитика: два крыла современного HR». Эти вопросы рассматривались на пленарной сессии с участием ведущих экономистов, представителей министерств и бизнес-практиков. Особо стоит отметить, что Омский кадровый форум проводится в рамках национального проекта «Кадры», направленного на развитие человеческого капитала, совершенствование системы подготовки, подбора и удержания профессиональных специалистов в разных сферах экономики. Участие в таких мероприятиях способствует реализации стратегических инициатив проекта и укрепляет профессиональные HR-сообщества на региональном и федеральном уровне. Цель посещения форума — оптимизация кадровых процессов в БУЗОО «Городская больница №17» и переход на электронный документооборот, что позволит повысить эффективность работы отдела кадров и обеспечить более прозрачное и быстрое обслуживание сотрудников. В дальнейшем обсуждения продолжились в параллельных треках: от дискуссий о новой экономике труда до мастер-классов по командной эффективности, управленческих игр и стратегических сессий с лидерами HR-сообщества из разных регионов. Среди спикеров заявлены, в том числе, иностранные специалисты, которые поделились международным опытом в развитии культуры доверия и внедрении аналитических инструментов в HR. Программа форума была выстроена так, чтобы каждый участник мог найти свой маршрут. Участников ждали: • мастер-классы и мини-тренинги по прикладным HR-инструментам; • лаборатория исследований рынка труда — свежая аналитика и прогнозы; • технологический конструктор — цифровые решения для подбора, оценки и удержания персонала; • территория бизнес-игр — отработка управленческих навыков в реальных сценариях; • воркшопы по карьерной стратегии для HR и кандидатов; • итоговая экспертная сессия — обмен опытом и выработка совместных решений. Руководитель кадровой службы БУЗОО «Городская больница №17», Бирюзовская Юлия Олеговна, отмечает: — Современная система здравоохранения требует не только профессионализма, но и готовности внедрять инновации в управлении персоналом. Полученный опыт и знания буду использовать для развития корпоративной культуры и повышения эффективности работы всего коллектива. О значимости форума для региона рассказал в интервью РБК Омск его основатель — доктор экономических наук, профессор ОмГУ и специалист по управлению человеческими ресурсами Владимир Половинко: «Мы начинали с объединения 10–15 человек. Сейчас это уже более 500 участников, в том числе из самых разных регионов. Традиционно большая группа приезжает из Екатеринбурга, у них там мощнейшее профессиональное сообщество HR-ов. Тюмень, Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Казань, Пермь, Вологда и другие», — рассказал Владимир Половинко. По его словам, площадка востребована уже 21-й год подряд, потому что Омск первым применил такой формат общения среди профессионалов управления персоналом и бизнеса, руководителей компаний. Участие в форуме позволило не только познакомиться с передовыми HR-практиками, но и наладить деловые контакты, способствующие внедрению новых решений в кадровую работу БУЗОО «Городская больница №17».