В Муромцевской центральной районной больнице дан старт реализации Федерального проекта ... — 3 августа 2026 г. в 10:53:41.315
В Муромцевской центральной районной больнице дан старт реализации Федерального проекта «Наставничество в здравоохранении». Во исполнение Федерального закона от 17 ноября 2025 года № 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также на основании нормативных актов, утвержденных на федеральном уровне в марте 2026 года по организации наставничества в учреждениях здравоохранения, в БУЗОО «Муромцевская ЦРБ» разработан и внедрен пакет локальных документов. В больнице запущена комплексная программа поддержки молодых специалистов. Первой участницей программы стала Астафьева Ярослава — молодой специалист, фельдшер отделения медицинской профилактики поликлиники, пришедший на работу в учреждение сразу после окончания образовательного заведения. Для обеспечения максимально быстрой и комфортной адаптации Ярославы на рабочем месте за ней закреплена опытная команда наставников: Главный наставник: Шульгач Надежда Васильевна, главная медицинская сестра учреждения. Стаж ее работы в БУЗОО «Муромцевская ЦРБ» составляет свыше 44 лет. Она отвечает за общую профессиональную траекторию молодого специалиста и передачу практического опыта. Непосредственный помощник: Петрова Наталья Евгеньевна, старшая медицинская сестра. Именно она станет самым близким помощником для Ярославы в повседневном рабочем процессе. Поможет в организации рабочего места и решении текущих организационных вопросов. Общий стаж работы Натальи Евгеньевны в учреждении превышает 26 лет. Реализация проекта проходит при активной поддержке профильных ведомств: больница тесно взаимодействует с Кадровым центром здравоохранения Омской области и Министерством здравоохранения Омской области по всем методическим вопросам внедрения системы наставничества. Кроме того, вся актуальная информация о программе, требованиях к участникам и порядке оформления документации размещена на официальном сайте БУЗОО «Муромцевская ЦРБ». Запуск этой инициативы направлен на сохранение преемственности поколений, повышение престижа профессии медицинского работника и привлечение квалифицированных кадров в районное здравоохранение.