💰ВЫПЛАТЫ ПРИ СОКРАЩЕНИИ: Что и по какому КВР и КОСГУ платить? — 30 марта 2026 г. в 15:00:16.198
💰ВЫПЛАТЫ ПРИ СОКРАЩЕНИИ: Что и по какому КВР и КОСГУ платить? Коллеги! 👋 💼 В чате поддержки от вас поступил вопрос по выплатам при сокращении штата. Помимо заработной платы за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск (при наличии), при сокращении численности/штата работнику положены следующие выплаты: ✅️ выходное пособие; ✅️ средний заработок на время трудоустройства - если есть основания для такой выплаты; ✅️ дополнительная компенсация - при досрочном увольнении. 🔹️ Выходное пособие. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности/штата работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Выплачивают пособие всем работникам (в том числе сезонным работникам и совместителям), кроме тех, кто принят по срочному договору на срок до двух месяцев. Выплату производят в день увольнения. 🔗 Основание: ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 178, ч. 4 ст. 178, ч. 3 ст. 292, ч. 3 ст. 296, ч. 4 ст. 318 ТК РФ. Выходное пособие в связи с сокращением численности/штата отражают по КОСГУ 266 и выплачивают по КВР 111 (121, 131, 141 в зависимости от типа учреждения и вида работников). 🔗 Основание: п 51.1 Порядка № 82н, п. 10.6.6 Порядка № 209н, письма Минфина от 15.10.2020 № 02-05-11/90310, от 28.02.2019 № 02-05-11/12948. 🔹️ Дополнительная компенсация. Выплачивается при сокращении численности/штата, если работник досрочно расторгает трудовой договор за весь период до даты сокращения. Дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора отражают по КОСГУ 266 и выплачивают по КВР 111 (121, 131, 141 в зависимости от типа учреждения и вида работников). 🔗 Основание: п. 51.1 Порядка № 82н, п. 10.6.6 Порядка № 209н. 🔹️ Средний заработок на период трудоустройства. Средний месячный заработок на время трудоустройства выплачивается всем, кроме работников, принятых на срок до двух месяцев. 🔗 Основание: ч. 2, 3 ст. 178, ч. 3 ст. 292, ч. 2, 3 ст. 318 ТК РФ. 🔴 Важно! За первый месяц после увольнения дополнительно работнику ничего не выплачивается. Выплачивать средний заработок за второй и третий месяцы нужно, только если работник письменно обратился к вам. Сезонным работникам выплачивается двухнедельный средний заработок. Выплату производят "авансом" как выходное пособие при увольнении. 🔗 Основание: ч. 3 ст. 296 ТК РФ. Средний заработок на период трудоустройства отражают по КОСГУ 264 и выплачивают по КВР 321. 🔗 Основание: п. 53.3.2.1 Порядка № 82н, п. 10.6.4 Порядка № 209н. Ставьте ❤️, если информация была полезной и делитесь с коллегами. ❓️Остались вопросы – пишите в комментарии. Всем добра и работы без нарушений. Берегите себя! Всегда Ваша, О.Разумная… Всем добра! Берегите себя! Всегда Ваша, О.Разумная... Чат поддержки канала ➡️https://max.ru/join/bSoLO4nPki9dTYaD7UQGo-zC5xYkK0A2uhhUu1U6fA8