Новые ограничения для работы с самозанятыми — 24 июля 2026 г. в 10:40:33.890
Новые ограничения для работы с самозанятыми 🟡 Привет, это Аня Бессмертная, юрист Callibri callibri.ru и эксперт IT's LEGAL itslegal.pro. Хочу обсудить с вами новость https://clck.ru/3UvckJ : С 1 октября 2026 года для работы с самозанятыми и ИП через цифровые платформы появится новое ограничение. Если один исполнитель выполняет заказы одного и того же заказчика более 60 часов в месяц на протяжении 6 месяцев подряд, платформа должна ограничить такое взаимодействие. Уже могу представить заголовки по типу «бизнесу запретили работать с самозанятыми больше 60 часов в месяц». Но это не так — правительство лишь утвердило критерий для систематической и продолжительной работы через посреднические цифровые платформы. В этом постановлении важно каждое слово, разберём по пунктам: 1⃣ Правило применяется только при работе с самозанятыми через цифровые платформы Это сервисы, где заказчики размещают задания, исполнители принимают их, стороны заключают сделки и проводят расчеты. Причём речь идет о платформах, включённых в специальный государственный реестр, который заработает с 1 октября 2026. Если компания напрямую заключила договор с самозанятым дизайнером, разработчиком, преподавателем или консультантом, лимит в 60 часов не применяется. Обычные договоры с самозанятыми никто не отменяет. 2⃣ Обязанность установить ограничение возложена именно на оператора платформы Это не новый лимит для самозанятого и не прямой запрет заказчику заключать с ним договоры. Платформа должна учитывать продолжительность заказов и не допускать ситуации, когда один исполнитель фактически превращается в постоянного работника одного заказчика. 3⃣ Учитываются заказы конкретной пары «исполнитель — заказчик» Самозанятый может работать с несколькими заказчиками. Критерий срабатывает, только если работает на одного заказчика более 60 часов в каждом из 6 месяцев подряд. Ровно 60 часов формально порог не превышают, а месяц с меньшей загрузкой прерывает последовательность. 4⃣ Ограничение действует не во всех сферах В список вошли: — строительство, — склады и транспорт, — оптовая и розничная торговля, — общепит, — обслуживание зданий и территорий, — недвижимость, — образование, — подбор персонала, — реклама, — спорт, — разработка программного обеспечения и деятельность в области IT. 💛 Зачем это нужно Новое ограничение помешает компаниям годами закрывать постоянные позиции самозанятыми через платформы. Работа одного человека на одного заказчика по 60+ часов ежемесячно напоминает не разовый заказ, а устойчивую занятость. При этом само по себе превышение лимита не означает, что отношения автоматически признают трудовыми. Для этого по-прежнему оценивают совокупность признаков: график, подчинение, контроль, постоянную функцию, предоставление рабочего места и другие. 💛 Что делать Не паниковать. Если вы регулярно привлекаете одних и тех же исполнителей именно через маркетплейсы услуг и иные посреднические платформы, то стоит проверить процессы. С 1 октября такие сервисы начнут внимательнее контролировать проходящие через них сделки. Спросили у руководителей агентств, как изменится их работа с самозанятыми из-за новых правил. Что они ответили — рассказываем в тг-канале нашего медиа «Бриф» ➡ https://t.me/brief_media. 🟡 Если остались вопросы — задавайте в комментариях, а я постараюсь ответить.