Как зайти в компанию мечты напрямую 👠 — 8 мая 2026 г. в 11:00:23.367
Как зайти в компанию мечты напрямую 👠 Большинство кандидатов откликаются только на hh, а конкуренция там бешеная. Попытайте удачу и напишите в компанию напрямую — рассказываем, как сделать это корректно → 1️⃣ Список компаний Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать. Должно получиться хотя бы 10-15 штук, если больше — отлично. Критерии отбора: → Вам нравится продукт и миссия компании → У компании симпатичные вам репутация и HR-бренд → Вам подходят условия и зарплата → В компании есть ваши знакомые, и им нравится там работать 2️⃣ Найдите ЛПР Не HR, а вашего потенциального руководителя: именно он решает, кого нанимать. Или напишите любому сотруднику из нужного отдела: он подскажет, к кому обратиться. Где искать: → LinkedIn/Сетка: введите название компании + должность руководителя вашего направления → Сайт компании: в разделе «Команда» или «О нас» часто указаны руководители → Telegram: каналы и чаты компании, выступления сотрудников на конференциях → Хабр и VC: статьи от сотрудников компании — в профиле автора обычно есть контакты 3️⃣ Пишите! Нужно коротко описать, кто вы такой, почему хотите именно в эту компанию, что можете ей дать. Добрый день, Алексей! Меня зовут Анна, я Head of Sales с опытом 5+ лет в сфере Edtech. Слежу за вашей компанией и продуктом, особенно за кейсом X, и была бы рада присоединиться к вам. Мой опыт в продажах может быть полезен вашей команде: (1 конкретный результат в цифрах). Если в ближайшее время планируете расширение команды — буду рада обсудить. Дайте знать, если актуально, и я пришлю резюме 4️⃣ Напоминание Не ответили за 5-7 дней? Это нормально. Напишите напоминалку: Алексей, добрый день! Писала вам на прошлой неделе по поводу работы в вашей команде. Понимаю, что загрузка высокая, и хотела бы убедиться, что сообщение не потерялось. Буду рада, если найдётся пара минут на ответ Снова не ответили? Не пишите третий раз, но подпишитесь на карьерную страницу или ТГ-канал с вакансиями компании: там могут появиться неожиданные вакансии или полезные контакты. 💡 Совет от экспертов карьерной поддержки: прямой заход работает только тогда, когда у вас уже готово сильное резюме. Без качественной самопрезентации будет непонятно, почему вас вообще должны взять, а тратить лишний час на созвон никто не будет. Оформите в резюме результаты и влияние на бизнес: это сэкономит чужое время и ваши ресурсы. ________ Сезонов найма больше нет: сейчас рынок равномерно так себе, а динамика ухудшается. Искать работу лучше сейчас: мы не знаем, когда будет момент получше. Мы берём поиск на себя: стратегия, резюме, отклики, переговоры с рекрутерами. Вам остаётся только приходить на собеседования (к ним мы тоже готовим). Сейчас у нас действуют майские скидки от 37% — пишите сюда, чтобы присоединиться к карьерной поддержке по самой низкой цене!