Закрытая вакансия ≠ удачный найм
Закрытая вакансия ≠ удачный найм В ИТ рекрутмент давно вышел за рамки задачи «закрыть вакансию». От качества подбора зависят сроки проектов, бюджет, нагрузка на команды и темп развития бизнеса. В новой статье на РБК вместе с Иваном Злобиным, директором департамента рекрутмента Centicore, разбираем, почему рекрутмент — это часть стратегии компании. Внутри: 🔹 как качество найма отражается на эффективности проектов 🔹 почему цена ошибки в найме на ключевых позициях особенно высока 🔹 как совместная работа рекрутера и нанимающего менеджера помогает точнее закрывать потребности команды 📌 Читать статью #HR #полезно #Карьера_IT
117 просмотров