ВАЖНО! — 13 марта 2026 г. в 19:22:38.114
ВАЖНО! Заполнение ФРМР для аккредитации При ведении Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников (ФРМР) необходимо отражать все кадровые изменения и периоды временного неисполнения обязанностей медицинских работников. Медицинские организации обязаны обеспечивать актуальность и полноту сведений о трудовой деятельности сотрудников, включая периоды, когда работник временно не исполняет трудовые функции. Например, сведения необходимо внести, если: • работник направлен на дополнительное профессиональное образование • оформлен отпуск без сохранения заработной платы • временная нетрудоспособность • отпуск по беременности и родам • отпуск по уходу за ребёнком • временное приостановление трудового договора • отстранение от работы • иные периоды временного отсутствия. 🔺Сведения о кадровых изменениях и периодах отсутствия работников также передаются работодателями в Социальный фонд России в рамках установленной кадровой и страховой отчетности. ❗️Важно, чтобы данные, переданные организацией в СФР, соответствовали сведениям, внесённым в ФРМР. Несоответствие информации может приводить к расхождениям сведений о трудовой деятельности работника, в том числе при проверке документов при прохождении периодической аккредитации специалистов. ❗️❗️❗️Особое внимание — обучению медицинских работников С 1 марта дополнительное профессиональное образование медицинских работников должно проводиться в очной форме. В связи с этим важно, чтобы в ФРМР были отражены сведения о периоде, когда работник был направлен работодателем на обучение по программе повышения квалификации. Если работник направлен на обучение, в ФРМР необходимо указать основание временного неисполнения функциональных обязанностей — «Дополнительное профессиональное образование», а также период обучения. Как внести сведения в ФРМР 1️⃣ Откройте личную карточку сотрудника. 2️⃣ Перейдите в раздел «Личное дело». 3️⃣ Выберите «Редактировать данные по организации». 4️⃣ В разделе 5 добавьте основание временного неисполнения функциональных обязанностей. 5️⃣ Выберите причину из выпадающего списка и укажите дату начала и дату окончания периода. Пошаговая инструкция со скриншотами в приложенном файле.