В Курганской области наградили лучших в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда — 1 июля 2026 г. в 07:31:21.721
В Курганской области наградили лучших в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда 26 июня в Курганской области прошло заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание прошло под председательством заместителя губернатора региона по социальной политике Натальи Николаевны Кириловой. Ключевым событием встречи стало награждение победителей областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства». Этот конкурс — важный инструмент продвижения национальных целей России в сфере занятости, охраны труда и социальной поддержки. Он помогает предприятиям встраивать государственные приоритеты в свою повседневную работу. Конкурс проводится в регионе уже более 20 лет — с 2002 года. Среди учреждений социальной сферы по итогам работы в 2025 году первое место присуждено ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр травматологии и ортопедии имени академика Г. А. Илизарова». Победа центра — это не просто награда, а признание серьёзного вклада учреждения в развитие социально-трудовых отношений. Она наглядно показывает: когда работники, работодатель и власть умеют выстраивать диалог, это становится надёжной опорой социальной стабильности в регионе. Важным продолжением системной работы по охране труда стало обучение вновь принятых работников Центра Илизарова, проведённое 1 июля 2026 года. На занятиях подробно разобрали, как выполнять трудовые функции без риска для жизни и здоровья — а это и есть основа охраны труда. В ходе обучения сотрудники изучили строгое соблюдение инструкций по охране труда, правила использования средств индивидуальной и коллективной защиты, а также принципы правильной организации рабочего процесса с учётом специфики медицинской деятельности. Безопасность труда — не просто требование закона, а фундамент стабильной и эффективной работы любой организации. Особое внимание на обучении уделили формированию у сотрудников компетенций, необходимых для работы в условиях воздействия вредных производственных факторов. Эти факторы заранее выявляют в ходе специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков — и именно на их основе выстраивают программу подготовки.