📊 Опрос портала «Работа в России»: 88% работодателей готовы трудоустраивать молодых сп... — 24 июля 2026 г. в 07:46:27.200
📊 Опрос портала «Работа в России»: 88% работодателей готовы трудоустраивать молодых специалистов без опыта и инвестировать в их обучение 🇷🇺 В опросе приняли участие компании, организации и предприятия из всех регионов страны. Участники опроса рассказали, каким образом планируют обучать молодых сотрудников, а также поделились мотивацией и результатами такой работы 🔸12% респондентов не рассматривают возможность трудоустройства молодежи без опыта, в числе основных причин называя: ✅ 44% - ограниченность человеческих ресурсов и времени ✅ 22% - иные причины ✅ 16% - возможную потерю интереса со стороны молодого специалиста в процессе обучения ✅ 11% - переход обученного сотрудника к другому работодателю ✅ 7% - отсутствие в компании ориентира на самостоятельное развитие кадров 🔸 Свой выбор в пользу трудоустройства молодежи респонденты аргументировали: ✅ 33% - молодые сотрудники лучше чувствуют современные тренды, предлагают смелые и нестандартные идеи ✅ 30% - убеждены, что из сотрудника с недостающим опытом работы можно сформировать специалиста, максимально соответствующего потребностям конкретного бизнеса ✅ 21% - «горящие глаза», искренняя увлеченность и энергия ✅ 12% - молодые люди, стремясь получить признание, демонстрируют высокую мотивацию к быстрому карьерному росту 🔸По словам работодателей: ✅ 64% - готовы инвестировать собственные средства в обучение начинающих специалистов ✅ 36% - пока не планируют таких вложений 🔸 Представители российских компаний также рассказали, каким образом обучают сотрудников с недостающим опытом работы: ✅ 57% - передают знания через опытных коллег ✅ 13% - предпочитают формат производственной практики с последующим трудоустройством ✅ 11% - обучение происходит непосредственно в процессе работы при самостоятельном освоении задач ✅ 10% - использует четко выстроенную систему корпоративных курсов ✅ 9% - оплачивают для начинающих специалистов внешние профильные программы обучения 🤝 Результаты исследования демонстрируют высокую заинтересованность российского бизнеса в привлечении и развитии молодых кадров,что создает надежную основу для устойчивого развития предприятий и укрепления кадрового потенциала страны в целом