⭐В НовГУ прошёл масштабный круглый стол «Центр карьеры и работодатели региона: партнёрс... — 4 июня 2026 г. в 12:14:07.083
⭐В НовГУ прошёл масштабный круглый стол «Центр карьеры и работодатели региона: партнёрство в действии» 📣Участниками стали более 35 организаций из Новгородской области — от крупных производств до социальных учреждений. Вместе мы говорили о самом главном: как сделать так, чтобы студенты получали актуальные знания и уверенно стартовали в профессии. 💬С приветственным словом выступил Андрей Ефременков, проректор по образовательной деятельности. Он подчеркнул: такие встречи — не просто галочка, а основа для выстраивания эффективной работы Центра карьеры и подготовки востребованных выпускников. Гвоздь программы — награждение «Лучший работодатель по мнению студента НовГУ 2025–2026» Поздравляем победителей: ✅АО «Лактис» ✅Новгородское отделение № 8629 ПАО Сбербанк ✅ГОБУ «Новгородский областной центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи» ✅Новгородский государственный объединённый музей-заповедник ✅ГОБУЗ «Областная детская клиническая больница» ✅ООО «ЭКСТРАВЕРТ» ✅Новгородский районный суд Новгородской области ✅АО «НПО «Квант» ✅ООО «ТНС энерго Великий Новгород» 🤝Спасибо, что цените наших студентов и получаете от них высокие оценки! ⭐Директор Центра карьеры Татьяна Дорошенко подвела итоги года и поделилась планами: — новые карьерные форматы для студентов (кейс-чемпионаты, дни погружения в профессию); — расширение пула работодателей — ещё больше компаний, готовых брать новгородцев на практику; — акцент на практическую подготовку (меньше теории, больше реальных задач). Также она озвучила обратную связь от студентов и обсудила с работодателями, что можно улучшить прямо сейчас. 📊Успешным опытом взаимодействия с университетом поделился Артём Алексеев, директор по персоналу АО «Корпорация Сплав». Он рассказал о совместных проектах, наставничестве и о том, как помогают новым сотрудникам адаптироваться на предприятии. Спойлер: поддержка там действительно серьёзная. 👉После официальной части участники не расходились — задавали вопросы, предлагали новые форматы совместной работы и договаривались о ближайших встречах со студентами.