☀️ Центр медицинской реабилитации заботится об эмоциональном состоянии своих сотрудников — 30 декабря 2025 г. в 08:14:53.579
☀️ Центр медицинской реабилитации заботится об эмоциональном состоянии своих сотрудников ✨️ Наш Центр стал первой больницей региона, где еще в 2024 году была разработана и в полной мере внедрена программа укрепления здоровья сотрудников. – Наша программа состоит из двух больших составляющих: «Повышение физической активности» и «Сохранение психологического здоровья и благополучия». Второй блок направлен, в первую очередь, на профилактику профессионального выгорания. Эта часть разработана и проведена нашим клиническим психологом Светланой Вячеславовной Челмодеевой – рассказала главный врач учреждения Анна Владимировна Пересторонина. ✅️ В 2025-2026 гг в Центре медицинской реабилитации реализуется Программа психологической профилактики и коррекции синдрома эмоционального выгорания у специалистов учреждения. ➡️ Ее реализация состояла также из нескольких этапов. На первом этапе было проведено обследование для выявления степени выгорания. Оно показало, что среди сотрудников ЦМР не обнаружилось «тотально выгоревших специалистов». Однако отдельные признаки эмоционального выгорания отмечаются у части медицинских и немедицинских работников. – Если мы видим признаки эмоционального выгорания, то в дальнейшем сотруднику может быть предложено участие в тренингах, балинтовской группе, индивидуальная работа с психотерапевтом. С небольшими проявлениями выгорания можно справиться, скорректировав режим сна и бодрствования, а также переключаясь на разные виды деятельности, – рассказала специалист. ✨️ После опроса составляется план дальнейшей работы, в том числе индивидуальной. – Важно знать, что самостоятельно диагноз «эмоциональное выгорание» ставить ни в коем случае нельзя, такое заключение может дать только специалист, – рассказала Светлана Челмодеева. 👍 Необходимо уделять должное внимание эмоциональному состоянию коллектива, если его работа связана с постоянным взаимодействием с людьми. В больницы и поликлиники пациенты приходят со своими проблемами, которые так или иначе медицинские работники принимают на себя. Чтобы сохранить силы, человеческие качества и эмпатию сотрудников важно следить за эмоциональным состоянием всего коллектива.