С 1 сентября 2026 года работодатели могут заранее подавать уведомления об исчисленных с...
С 1 сентября 2026 года работодатели могут заранее подавать уведомления об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов. Теперь организации и ИП вправе направить одно уведомление сразу на несколько будущих периодов — вплоть до конца текущего года. Например, если суммы выплат сотрудникам заранее известны, в уведомлении можно сразу указать: НДФЛ за несколько предстоящих периодов; страховые взносы за несколько будущих месяцев; суммы отдельно по каждому соответствующему периоду. Новый порядок может быть особенно удобен работодателям, у которых размер зарплаты и начислений сотрудникам из месяца в месяц существенно не меняется. Важно: если фактически удержанный НДФЛ или начисленные страховые взносы окажутся больше суммы, указанной ранее, необходимо подать новое уведомление с актуальными данными в установленный срок. При этом пользоваться новым порядком необязательно. Работодатель по-прежнему может подавать уведомления в обычном порядке, как и раньше. Изменения внесены Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ в пункт 9 статьи 58 НК РФ. Таким образом, новый порядок позволяет работодателям заранее выполнить часть обязанностей по представлению уведомлений и сократить количество подаваемых документов.