⚡️ Как HR читают ваши мысли через «чужие» вопросы

⚡️ Как HR читают ваши мысли через «чужие» вопросы Вы думаете, на собеседовании главное – красиво рассказать о своей ответственности и стрессоустойчивости? А вот и нет. Все чаще HR не спрашивают в лоб (вы же к этому готовились😉), а используют проективные вопросы ❓ Суть простая: вас спрашивают про других, а на самом деле узнают о вас. Это работает благодаря механизму проекции – человек невольно приписывает окружающим свои собственные мысли, чувства и установки, даже если не хочет их признавать 🙅‍♂️ Эксперты проекта «Центры компетенций» подготовили карточки, которые помогут понять, как HR читают вас через «чужие» вопросы.