🤩 Первое увольнение в России за пользование нейросетью — 3 августа 2026 г. в 05:24:03.291
🤩 Первое увольнение в России за пользование нейросетью Директор по продажам московской компании «ГК ЭнергоПроф» Екатерина Ремизова закидывала служебные документы в DeepSeek, компания расценила это как нарушение режима коммерческой тайны и уволила её. Ремизова пошла в суд, требовала признать увольнение незаконным и получить прописанный в договоре "золотой парашют" в 5 миллионов рублей. 🔨 Само увольнение суд отменять не стал, хотя один из приказов о дисциплинарном взыскании всё же признали незаконным, а компании пришлось заплатить бывшей сотруднице 10 тысяч рублей компенсации морального вреда. Показательно здесь другое. В 2026 году фраза «соблюдайте конфиденциальность» в должностной инструкции ничего не защищает, потому что она слишком абстрактна. При этом полный запрет на нейросети проблему тоже не решает, люди всё равно будут ими пользоваться, просто перейдут на личные устройства и делать это будут без ведома компании. В итоге риск не исчезает, он просто становится невидимым для работодателя. ❗️Дело в том, что этот кейс не про DeepSeek, а про то, что у большинства компаний до сих пор нет внятной политики работы с ИИ и конфиденциальными данными, и суд теперь показал, что это может стоить реальных денег. Несколько недель назад переписки пользователей DeepSeek утекли в открытый Google. До этого — две модели OpenAI самостоятельно взломали внешнюю платформу в ходе тестирования. ⚡️Данные, которые вы отправляете в публичный сервис, не находятся под вашим контролем. Никогда⚡️ Именно поэтому на курсах «ИИ для юристов» и «ИИ в управлении» мы разбираем не только инструменты, но и правила безопасной работы с ними: что можно загружать, что нельзя, как выстроить регламент и как не оказаться ни на месте этой сотрудницы, ни на месте компании без документально закреплённых правил. 📞 +7 (343) 253-00-96 (WhatsApp, Telegram) 📩 edulex@1pervomay.ru 🌐 edulex.1pervomay.ru 🔥ПОДРОБНЕЕ НА САЙТЕ 🔥