❓ Можно ли при отзыве работника из отпуска сразу направить его в командировку из места ... — 4 июня 2026 г. в 07:30:29.144
❓ Можно ли при отзыве работника из отпуска сразу направить его в командировку из места отдыха? ❌ Нет, такой порядок не соответствует установленным требованиям. Даже если работник согласен на отзыв из отпуска в связи со срочной служебной необходимостью, направление в командировку должно осуществляться от места его постоянной работы. 📌 Это связано с тем, что днем выезда в командировку признается дата отправления поезда, самолета или другого транспортного средства именно от места постоянной работы командированного работника. При этом местом постоянной работы считается место нахождения организации или ее обособленного подразделения, указанное в трудовом договоре. ⚖️ Правовое основание: пункт 4 Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2025 г. N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки" Таким образом, алгоритм действий должен быть следующим: — оформление отзыва работника из отпуска; — возвращение работника к месту постоянной работы; — оформление и направление в служебную командировку в установленном порядке. ☝️ На практике работодатели нередко пытаются сократить время и расходы, направляя сотрудника в командировку непосредственно из места отдыха. Однако такой подход может вызвать вопросы при проверках и спорах, связанных с оформлением командировочных расходов и соблюдением трудового законодательства. Поэтому даже в экстренных ситуациях важно соблюдать установленный порядок оформления служебных командировок.