🩺 Кто обязан проходить медицинский осмотр на работе — 8 августа 2026 г. в 14:20:00.740
🩺 Кто обязан проходить медицинский осмотр на работе Работодатель не вправе требовать от сотрудника самостоятельно оплачивать обязательный медосмотр. Если обследование предусмотрено законодательством, его организуют и оплачивают за счёт работодателя. Также работника нельзя принуждать к медосмотру, если для его должности или выполняемых работ такая обязанность законом не установлена. ✅ Кто проходит обязательные медосмотры К таким работникам относятся, в частности: • несовершеннолетние сотрудники; • занятые на работах с вредными или опасными условиями труда; • работники транспорта и отдельных профессий, связанных с движением транспорта; • сотрудники пищевой промышленности и общественного питания; • работники торговли пищевыми продуктами; • сотрудники медицинских и детских учреждений; • работники водопроводных сооружений и некоторых организаций коммунально-бытового обслуживания; • другие категории, прямо предусмотренные законодательством. Для отдельных государственных и муниципальных служащих также могут быть установлены специальные медицинские обследования, но сама по себе работа в государственном учреждении не всегда означает обязанность проходить медосмотр. 🔹 Какими бывают обязательные медосмотры Предварительные — проводятся до приёма на работу, чтобы определить, может ли человек выполнять конкретную работу по состоянию здоровья. Периодические — проводятся во время работы с установленной законом регулярностью. Внеочередные — назначаются при наличии медицинских рекомендаций или других предусмотренных оснований. Предсменные, послесменные, предрейсовые и послерейсовые — проводятся перед каждой сменой или рейсом либо после них для отдельных категорий работников. 💳 Кто оплачивает обследование Обязательные медосмотры оплачивает работодатель. Он не вправе: • перекладывать расходы на сотрудника; • удерживать стоимость обследования из зарплаты; • требовать пройти обязательный медосмотр за собственный счёт. На время прохождения обязательного обследования за работником сохраняются место работы и средний заработок. ❗️ Можно ли отказаться От медосмотра можно отказаться, если он не предусмотрен законодательством для конкретной работы. Если обследование является обязательным, отказ может привести к отстранению от работы. Допускать сотрудника к выполнению обязанностей без обязательного медицинского заключения работодатель не вправе. 📩 Куда жаловаться Если работодатель требует оплатить обязательный медосмотр самостоятельно либо незаконно отказывается возмещать расходы, работник может обратиться: • в территориальную государственную инспекцию труда; • через сервис «Онлайнинспекция.рф»; • в прокуратуру или суд. НАШ ЧАТ В МАХ ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ: https://max.ru/join/0gstvqAC7prHYvMEI6OCJpBqlcztbjZHV5HbZ0aKadg