🆘 С 1 сентября 2026 года пострадавшие от ЧС работники получат дополнительные гарантии — 24 августа 2026 г. в 12:46:24.219
🆘 С 1 сентября 2026 года пострадавшие от ЧС работники получат дополнительные гарантии С 1 сентября 2026 года вступят в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие дополнительные меры поддержки для работников, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера. Изменения внесены Федеральным законом от 9 апреля 2026 года № 90-ФЗ. 📌 Кто сможет воспользоваться Право возникает, если одновременно установлено, что работник: • фактически проживает в жилом помещении, расположенном в зоне ЧС; • из-за чрезвычайной ситуации нарушены условия его жизнедеятельности; • в результате ЧС утрачено имущество. Правила распространяются на ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального и муниципального характера. 1️⃣ Дополнительный оплачиваемый выходной По письменному заявлению работнику предоставляется один дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка. Работодатель должен предоставить его в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления. 2️⃣ Отпуск без сохранения зарплаты Работник также может получить до 5 календарных дней отпуска за свой счёт. Такой отпуск предоставляется в течение 20 календарных дней со дня подачи заявления. 📝 Когда нужно обратиться Заявление необходимо подать работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня установления обстоятельств, которые дают право на эти гарантии. Если у работодателя используется электронный кадровый документооборот или сотрудник работает дистанционно, заявление можно направить в электронной форме. Работодатель оформляет выходной или отпуск приказом либо распоряжением. 💰 А что с выплатами пострадавшим от ЧС Отдельно от трудовых гарантий гражданам могут предоставляться меры финансовой помощи при утрате имущества, причинении вреда здоровью или гибели члена семьи. Эти выплаты регулируются другими нормативными актами, а их размер и условия зависят в том числе от характера и уровня чрезвычайной ситуации. Федеральный закон № 90-ФЗ сам по себе такие выплаты не устанавливает. 📍 Главное: с 1 сентября работник, который пострадал от ЧС и соответствует установленным условиям, сможет получить один оплачиваемый выходной и до 5 календарных дней неоплачиваемого отпуска. Обратиться необходимо своевременно — после официального установления соответствующих обстоятельств. НАШ ЧАТ В МАХ ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ: https://max.ru/join/0gstvqAC7prHYvMEI6OCJpBqlcztbjZHV5HbZ0aKadg