Какие дополнительные трудовые права имеют родители с маленькими детьми
Какие дополнительные трудовые права имеют родители с маленькими детьми У работников с несовершеннолетними детьми есть дополнительные права. Например, можно работать неполное время и не ездить в командировки. Если детям еще не исполнилось 1,5 или 3 года, перечень прав и гарантий еще больше. ▪️ Прием на работу без испытательного срока Для женщин с детьми до 1,5 лет. Если испытание установлено, оно считается недействительным, а увольнение — незаконным. С 1 сентября 2026 возраст детей для предоставления этой гарантии повысится до 3 лет. ▪️ Перевод на легкий труд с сохранением среднего заработка Женщины с детьми до 1,5 лет переводятся на другую работу — по заявлению при невозможности выполнения прежней работы. Оплата должна быть не ниже прежнего среднего заработка. ▪️ Отпуск в удобное время Мама ребенка до 3 лет вправе взять очередной отпуск — вне графика и раньше полугода работы. Дни отдыха можно присоединить к декрету. Когда жена находится в отпуске по беременности и родам, муж имеет право на отпуск вне графика. ▪️ Сохранение места работы и должности До выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Это право есть у мамы, папы или другого родственника, оформившего такой отпуск. ▪️ Перерывы для кормления Мама ребенка до 1,5 лет имеет право на дополнительный перерыв за каждые 3 часа работы: — 30 минут — с одним ребенком — 1 час — если детей до 1,5 лет двое или больше Перерыв предоставляется по заявлению даже при искусственном вскармливании. Отчет о его использовании не требуется. Отказать работодатель не может. Время перерыва можно присоединять к обеду и переносить на начало или конец дня. Оплата — в размере среднего заработка за 12 предыдущих месяцев. НАШ ЧАТ В МАХ ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ: https://max.ru/join/0gstvqAC7prHYvMEI6OCJpBqlcztbjZHV5HbZ0aKadg
Канал в каталоге Максиметера
1 473 подписчиков · Политика