5 льгот на работе, о которых вы могли не знать Оплачиваемые выходные для диспансеризации — 12 мая 2026 г. в 03:45:53.507
5 льгот на работе, о которых вы могли не знать Оплачиваемые выходные для диспансеризации - до 39 лет — 1 день раз в три года - от 40 до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно - предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно (ст. 185.1 ТК РФ) Отпуск в удобное время Хотя отпуск обычно по графику, некоторые сотрудники могут выбрать удобные даты: - родители троих и более детей (если младшему нет 14 лет) - почётные доноры - беременные женщины могут приурочить отпуск к декрету - супруги военнослужащих — к отпуску мужа Изменить даты отпуска можно, подав заявление. (ст. 262.1, 262.2, 263 ТК РФ, ст. 23 №125-ФЗ, ст. 122 ТК РФ, ст. 11 №76-ФЗ) Оплата больничного после увольнения Если: - болезнь или травма возникли в течение 30 дней после увольнения - новая работа не найдена - заявление на пособие подано в течение 6 месяцев Выплата составит 60% от среднего заработка на предыдущем месте. (ст. 5 №255-ФЗ) Отпуск за свой счёт До 5 дней без согласия работодателя: - при рождении ребёнка - для регистрации брака - в случае смерти близких До 14 дней: - пенсионерам - родителям и супругам военных, погибших при исполнении До 60 дней: - работникам с инвалидностью (ст. 128 ТК РФ) Неполное рабочее время По просьбе: - беременных женщин - родителей или опекунов детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет - работников, ухаживающих за больным членом семьи по медпоказаниям (ст. 93 ТК РФ)