В Калининграде тестируют сервис по ведению личного кабинета работодателя на портале «Ра... — 24 июня 2026 г. в 12:25:00.808
В Калининграде тестируют сервис по ведению личного кабинета работодателя на портале «Работа России» Калининградский кадровый центр продолжает работу в рамках проекта «Эффективный регион». В январе 2026 года ведомство запустило пилотный проект, цель которого — увеличить присутствие работодателей на платформе «Работа России». Поводом к созданию нового продукта стала статистика: лишь 17% компаний региона самостоятельно размещают вакансии на госпортале. Почему работодатели не идут на портал? Специалисты службы занятости провели анонимный опрос, чтобы понять барьеры бизнеса. Выяснилось, что почти 15% респондентов не пользуются порталом не из-за неудобства, а из-за нехватки ресурсов: в компаниях просто нет штатных кадровиков, которые могли бы регулярно вести личный кабинет и обновлять вакансии. В чем суть? В ответ на этот запрос Кадровый центр разработал платный сервис по ведению личного кабинета работодателя. Фактически, служба занятости берет на себя функцию HR-отдела на платформе: - анализирует рынок труда и актуальные зарплаты; - размещает и обновляет вакансии; - работает с откликами; - проводит предварительные интервью с соискателями. «Сервис имеет клиентоцентричную направленность и призван минимизировать трудозатраты бизнеса. Мы рассчитываем, что это не только увеличит количество вакансий на портале, но и сократит сроки закрытия потребностей работодателей в персонале», — отметил директор кадрового центра Калининградской области Сергей Гуряков. Татьяна Кондратьева, начальник отдела дизайна клиентского опыта, добавила: «Мы изучили опыт взаимодействия с работодателями и увидели реальную потребность в делегировании рутины. Наш сервис закрывает проблему отсутствия кадрового ресурса у малого и среднего бизнеса». Итоги апробации и первые результаты сервиса служба занятости представит в августе 2026 года.