Преимущества Единой цифровой платформы «Работа России» для работодателей — 15 июля 2026 г. в 04:46:05.261

Преимущества Единой цифровой платформы «Работа России» для работодателей Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП «Работа в России») - это федеральная государственная информационная система, которая является ключевым инструментом взаимодействия между работодателями, соискателями и центрами занятости. Доступ к ЕЦП «Работа в России» и всем её сервисам является свободным и бесплатным для всех категорий пользователей, которых на портале зарегистрировано более 22,5 млн. С 1 августа 2024 года доступ к подсистеме «Личный кабинет работодателя» предоставляется исключительно через ЕСИА (учетную запись портала «Госуслуги»). Работодателям необходимо пройти обязательную перерегистрацию предприятия на ЕЦП посредством ЕСИА. Ключевые преимущества для работодателей: Исполнение законодательных требований Возможность в электронном виде исполнять требования части 1 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о ежемесячном представлении сведений о наличии свободных рабочих мест, а также информировать о введении режима неполной занятости, простое или сокращении штата. Заполнение отчетных форм в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 16 апреля 2024 г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости». Бесплатное размещение вакансий Возможность публиковать неограниченное количество вакансий на официальном государственном портале без какой-либо оплаты. Самостоятельное размещение вакансий напрямую через Личный кабинет. Выбор профессии и сферы деятельности, подробное описание обязанностей и условий работы. Указание уровня зарплаты (не ниже МРОТ), периодичности выплат, премий и соцпакета. Добавление точного адреса работы для привлечения живущих рядом соискателей. Доступ к базе проверенных соискателей Свободный доступ к крупнейшей общероссийской базе резюме соискателей. Значительная часть зарегистрированных граждан проходит проверку документов, что гарантирует надежность кандидатов. Оперативный подбор персонала Возможность самостоятельно искать кандидатов, используя расширенные фильтры (по должности, региону, зарплате, типу занятости и другим критериям), просматривать резюме и приглашать соискателей на собеседование (в том числе дистанционно). Контактные данные авторов резюме доступны только зарегистрированным работодателям. Доступ к господдержке Информирование о мерах государственной поддержки, включая субсидии и компенсации при трудоустройстве отдельных категорий граждан (инвалиды, молодежь, предпенсионеры и др.). Подача заявления на участие в программе субсидирования найма. Субсидия предоставляется на основании заявления, направленного через Личный кабинет. Целевое обучение Размещение предложений о целевом обучении с последующим трудоустройством. Формирование целевой кадровой потребности. Подача и согласование заявок через портал является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение. Электронный кадровый документооборот (ЭКДО) Возможность вести кадровый электронный документооборот на базе портала. Доступ к рабочим документам онлайн через Личный кабинет. Функция доступна для всех компаний независимо от численности и организационно-правовой формы. Возможность интеграции с информационной системой организации для бесшовного ведения кадрового учета. Юридическая значимость электронных документов. Шаблоны кадровых документов: на портале размещено 75 типовых шаблонов - от трудового договора до заявления о переносе отпуска, бесплатно и доступно для скачивания. Удобный дистанционный формат Возможность взаимодействовать с центрами занятости и подавать отчетность в электронном виде, без личного посещения.