Профилирование при поиске работы — 27 июля 2026 г. в 04:38:29.915

Профилирование при поиске работы С начала 2025 года правила взаимодействия со службой занятости изменились. Процесс профилирования стал обязательным. Разъясняем, что это значит для граждан, ищущих работу. Что такое профилирование Это не просто формальность, а ключевой инструмент помощи. Специальное анкетирование позволяет специалисту центра занятости глубоко понять вашу ситуацию: - профессиональный опыт и образование; - скрытые барьеры к трудоустройству (например, уход за детьми, ограничения по здоровью); - личную мотивацию и ожидания от новой работы; - жизненные обстоятельства (необходимость работать рядом с домом). Главная цель: создать персональную «дорожную карту» — индивидуальный план содействия занятости. Право или обязанность? Здесь закон даёт однозначный ответ. Согласно Приказу Минтруда РФ № 684н от 10.12.2024 г., прохождение профилирования является обязанностью, если вы претендуете на официальный статус безработного. Важно знать о последствиях: - отказ от прохождения первичного профилирования → основание для отказа в признании вас безработным; - отказ от повторного профилирования → снятие с учёта в качестве безработного. Как часто нужно проходить процедуру? Процесс динамичен. Повторное профилирование проводится: - регулярно — раз в полтора месяца; - событийно — после завершения профессионального обучения или выполнения всех мер поддержки из вашего плана. Это сделано для того, чтобы система поддержки оставалась гибкой и реагировала на изменения в вашей жизни или на рынке труда. Результат: ваш Индивидуальный план По итогам профилирования вас относят к определённой профильной группе. На основе этой группы цифровая платформа формирует комплекс мер господдержки. Ваш индивидуальный план — это согласованный документ между вами и Центром занятости, где прописаны конкретные шаги: - помощь в составлении резюме; - подготовка к собеседованиям; - направление на обучение; - психологическая поддержка. Остались вопросы - звоните 2-77-27, 2-77-26