💡 Роструд разъясняет — 10 июля 2026 г. в 04:01:11.159
💡 Роструд разъясняет По законодательству трудовой договор может быть расторгнут по причинам, не связанным с инициативой работника или работодателя (ст. 83 ТК РФ). Расскажем об основных причинах, которые могут препятствовать продолжению трудовых отношений независимо от воли обеих сторон. — Призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направление на альтернативную гражданскую службу. Основанием для увольнения являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу). — Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда. Основанием для увольнения будет приказ о восстановлении на работе ранее уволенного работника (и о внесении изменений в его трудовую книжку). — Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Утрата работником способности к труду (общей трудоспособности) должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медзаключении, выданном в установленном порядке. — Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы. К таким наказаниям относятся: лишение права занимать должности на госслужбе, в органах местного самоуправления или заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью (ст. 47 УК РФ). принудительные работы (ст. 53.1 УК РФ). Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы. арест (ст. 54 УК РФ). Это наказание предусматривает содержание осужденного в условиях строгой изоляции от общества и исключает возможность продолжения работы по срочному трудовому договору, срок которого менее срока ареста; лишение свободы на определенный срок (ст. 56 УК РФ); пожизненное лишение свободы (ст. 57 УК РФ) и др. С другими основаниями для прекращения трудового договора, не зависящими от воли сторон можно ознакомиться по ссылке clck.ru/3Esi2z