С вами инспектор центра занятости населения 1 категории Юлия Николаевна Никифорова. Сег... — 23 июля 2026 г. в 09:08:19.262
С вами инспектор центра занятости населения 1 категории Юлия Николаевна Никифорова. Сегодня освещаем актуальные требования законодательства в сфере занятости инвалидов. 📜 Правовая база: Напоминаю, что правовое регулирование данных вопросов осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». ⚖️ Квотирование рабочих мест (Новосибирская область): Согласно действующим нормам, работодатели, чья среднесписочная численность работников превышает 35 человек, обязаны соблюдать квоту для приема на работу инвалидов. 🏷 Размер данной квоты составляет 3% от среднесписочной численности персонала. 🧮 Правила расчета и важные исключения: Расчет количества рабочих мест производится работодателем ежеквартально — до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. При расчете важно учитывать следующие исключения: ❌ Не учитываются работники представительств и филиалов, расположенных в других субъектах РФ. ❌ Не учитываются сотрудники, условия труда на местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным и (или) опасным. 🗂 Отчетность через ЕЦП «Работа России»: Отчётность по квотированию должна предоставляться в службу занятости ежемесячно. Сроки: с 1-го по 9-е число месяца, следующего за отчетным. Способ подачи: через Единую цифровую платформу (ЕЦП) «Работа России» в личном кабинете работодателя. Статус отчета: Отчёт считается предоставленным при присвоении ему статуса «принят». Обращаю ваше внимание: отчёты со статусом «отправлен на корректировку» на 11 число месяца, следующего за отчётным, считаются не предоставленными своевременно! ❗ Ответственность и штрафы: Неисполнение обязанности по выполнению квоты (за исключением случаев освобождения по закону), а также необоснованный отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты влечет наложение административных штрафов: • На должностных лиц: от 25 000 до 30 000 рублей. • На индивидуальных предпринимателей: от 30 000 до 50 000 рублей. • На юридических лиц: от 50 000 до 100 000 рублей. ✅ Призываю вас ответственно подходить к вопросу квотирования! Своевременная подача отчетности помогает избежать взысканий и способствует реализации прав граждан с ограниченными возможностями здоровья на достойный труд. ☎️ Специалисты центра занятости готовы оказать консультационную поддержку по всем возникающим вопросам: 8-38364-2-13-06 8-38364-2-16-59