О преимуществах Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работ... — 17 июля 2026 г. в 08:49:45.913
О преимуществах Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» расскажет Светлана Александровна Таловская, ведущий инспектор центра занятости населения города Татарска. Федеральная государственная информационная система «Единая цифровая платформа (ЕЦП) "Работа в России"» (сайт - trudvsem.ru) — это не просто очередной сайт с вакансиями, а мощный инструмент от государства. Вот главные причины, почему организациям стоит вести найм именно здесь: ✅ Полная бесплатность без скрытых условий На портале можно публиковать неограниченное количество вакансий абсолютно бесплатно. Никаких платных поднятий объявлений или премиум-аккаунтов. Вы сами формируете описание: указываете зарплату (не ниже МРОТ), точный адрес работы для привлечения местных жителей, соцпакет и график работы. ✅ Доступ к крупнейшей базе проверенных кандидатов ЕЦП «Работа в России» объединяет резюме со всей страны. Значительная часть соискателей проходит проверку документов при регистрации через Госуслуги (ЕСИА). Это гарантирует надежность базы и экономит время на первичный отсев фейковых анкет. Искать людей можно по десяткам фильтров: от региона до типа занятости. ✅ Исполнение закона одним кликом Согласно ФЗ № 565-ФЗ (ст. 53), работодатели обязаны информировать государственную службу занятости: · о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя; · о принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров; · о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое; · о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством; · о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве); · о свободных рабочих местах и вакантных должностях; · о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Через личный кабинет ЕЦП эта отчетность подается дистанционно за пару минут, избавляя организацию от штрафов за несвоевременную подачу сведений. 📌По всем интересующим вопросам можно обратиться в центр занятости населения города Татарска лично по адресу: г. Татарск, ул. Смирновская, д. 97, кабинет № 3 или позвонить по телефонам: ☎8 (383) 64-21-659, 8 (383) 64-21-306.