Профилирование на портале «Работа в России»: что нужно знать соискателю. — 20 августа 2026 г. в 11:00:02.057
Профилирование на портале «Работа в России»: что нужно знать соискателю. При подаче заявления о содействии в поиске подходящей работы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» каждому гражданину необходимо пройти процедуру профилирования. Разъяснения дает Надежда Михайловна Шаманаева, ведущий инспектор центра занятости населения города Татарска. Что такое профилирование? Профилирование - это анкета, которую заполняет соискатель при подаче заявления о содействии в поиске подходящей работы. Граждане отвечают на вопросы, касающиеся сферы их предыдущей деятельности, социально-демографических характеристик, потенциала к трудоустройству и мотивации к труду. По результатам профилирования определяется профильная группа гражданина, его жизненная ситуация, подбираются мероприятия для индивидуального плана содействия занятости. 📌Ключевые правила: Срок: Заполнить анкету необходимо в течение 3 дней после подачи заявления. Последствия: Непрохождение гражданином, претендующим на регистрацию в качестве безработного, профилирования является основанием для отказа в приеме заявления. Актуализация: Повторное профилирование проводится каждые 1,5 месяца. По результатам повторного профилирования возможна корректировка профильной группы гражданина, его жизненной ситуации, рекомендуемого комплекса сервисов и мер государственной поддержки в сфере занятости населения и соответственно, индивидуального плана содействия занятости. ___________ Остались вопросы? Задавайте их в комментариях, по телефонам: 21-306, 20-870 или обращайтесь в центр занятости населения по адресу: г. Татарск, ул. Смирновская 97.