Чем легальная занятость сотрудников выгодна работодателю? — 24 августа 2026 г. в 09:27:28.569
Чем легальная занятость сотрудников выгодна работодателю? Официальное оформление сотрудников — требование законодательства, нарушение которого влечёт административные штрафы, налоговую и даже уголовную ответственность. При этом легальное трудоустройство даёт работодателю целый ряд преимуществ: доступ к государственным мерам поддержки: подбор персонала при содействии кадрового центра; БЕСПЛАТНОЕ повышение квалификации сотрудников с нацпроектом «Кадры»: https://trudvsem.ru/educational-programs?_regionIds=486c7c54-caa1-4b04-8dd3-c182313337fc&titleType=COURSE_NAME субсидирование на создание рабочего места для отдельных категорий граждан и др.; укрепление деловой репутации и имиджа; повышение доверия со стороны партнёров, клиентов и квалифицированных специалистов; законное право требовать от сотрудника исполнения трудовых обязанностей в полном объёме и в установленные сроки; возможность привлекать сотрудников к дисциплинарной и материальной ответственности. Мы в ОК: https://ok.ru/group/70000004453810 Мы в ВК: https://vk.com/slyzhba_zanyatosti_ks Мы в МАКС: https://web.max.ru/-69474571577927