Как подросткам помогают строить профессиональный маршрут и зачем предприятиям трудоустр... — 3 июня 2026 г. в 09:16:32.420
Как подросткам помогают строить профессиональный маршрут и зачем предприятиям трудоустраивать молодых людей без опыта? Маршрутизация – это проект Минтруда для оказания комплексной поддержки молодым людям в профессиональном самоопределении, подборе образовательной траектории и последующей занятости по полученной специальности в родном регионе. Звучит как профориентация? Так и есть! Это расширенная и улучшенная версия: за два месяца специалистами Кадровых центров «Работа России» была создана единая система профессиональной ориентации и сопровождения молодежи. 👬👫Маршрутизация молодежи позволяет ученикам 8 – 9 классов и студентам выпускных курсов вузов и ссузов познакомиться с различными работодателями, имеющими наибольший спрос на квалифицированные кадры. Среди приоритетных отраслей были выделены промышленное производство, строительная отрасль, информационные технологии и медицина. Что от этого сотрудничества получают работодатели? Поиск сотрудников еще до того, как они достигнут трудоспособного возраста, дает много возможностей. Подбор персонала без опыта, но с мотивацией, свежим взглядом и готовностью учиться позволяет самостоятельно выработать у работников нужные компетенции, объяснить специфику рабочего процесса на конкретном предприятии. Молодые активные сотрудники - это двигатель профессионального роста любой организации. Кроме того, профконсультанты дали рекомендации по выбору профессии учащимся школ. Для них организовали профориентационные уроки, во время которых подростки узнали о возможностях профессионального развития в регионе, условиях труда и зарплатных предложениях, а также о временном трудоустройстве на летние каникулы и доступных мерах поддержки. В рамках проекта маршрутизации молодёжи служба занятости также впервые внедряет рискориентированный подход в работе со студентами, у которых могут возникать сложности с трудоустройством. Таким ребятам оказывают превентивную помощь персональные карьерные консультанты. Они разрабатывают для них индивидуальные планы содействия занятости, подбирают адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут выпускнику устроиться на работу по специальности.