Главное о ликвидации организации — 11 августа 2026 г. в 08:08:12.618
Главное о ликвидации организации Основанием для увольнения работников, связанного с ликвидацией организации, является решение, подтверждающее факт ликвидации. Ликвидировать организацию могут: ▫️ её учредители или её орган, уполномоченный на это учредительным документом; ▫️ суд. Также организация может быть ликвидирована в связи с принятием судом решения о признании её банкротом. При этом процедура увольнения сотрудников в связи с ликвидацией организации по решению учредителей, уполномоченного органа или суда не отличается от процедуры ликвидации в связи с банкротством. Все возложенные на работодателя обязанности, которые связаны с прекращением трудовых отношений с работниками по причине ликвидации, выполняет: ▫️ при ликвидации организации по решению учредителей, уполномоченного органа или суда – ликвидационная комиссия; ▫️ при ликвидации организации в связи с банкротством – конкурсный управляющий, назначенный арбитражным судом; ▫️ при прекращении деятельности индивидуального предпринимателя – сам индивидуальный предприниматель или уполномоченное им лицо.