🎓 Студенты + Работа = Важно знать свои права!
🎓 Студенты + Работа = Важно знать свои права! Многие совмещают учебу с работой, и это непросто. Будущим специалистам важно знать: государство предусмотрело для них отдельные трудовые гарантии. 📌 Мы подготовили подборку полезной информации о трудовых правах работников-студентов. Право на гарантии имеют студенты государственных аккредитованных программ (бакалавриат, специалитет, магистратура), получающие первое образование по заочной или очно-заочной форме. 🔹 Учебный отпуск с сохранением среднего заработка: ➖ до 50 календарных дней — на промежуточную аттестацию; ➖ до 4 месяцев — на итоговую аттестацию (по учебному плану). ✍️ Для оформления нужны: справка-вызов из вуза и заявление. 🔹 Учебный отпуск без сохранения зарплаты (15 календарных дней): ➖ для сдачи вступительных экзаменов; ➖ для итоговой аттестации на подготовительных отделениях. 🔹 Сокращенная рабочая неделя: За 10 учебных месяцев до госаттестации можно сократить неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ). По согласованию с работодателем можно выбрать: ➖ 1 дополнительный выходной в неделю; ➖ сокращение рабочего дня. 🔹 Что важно знать студентам очной формы? Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для: ➖ прохождения промежуточной аттестации — до 15 календарных дней в учебном году; ➖ подготовки и защиты квалификационной работы — 4 месяца; ➖ сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц. 🔹 Студентам-заочникам, обучающимся в другом населенном пункте: Один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно: ➖ вузы — 100% стоимости проезда; ➖ учреждения СПО (техникум, колледж, училище) — 50% стоимости проезда. ⚠️ Важно: Если программа обучения не имеет государственной аккредитации, гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. 🇷🇺 Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого. #роструд #государство_для_людей #клиентоцентричность #ЦЗНРД #трудовыеправа