Роструд утвердил закрытый перечень документов, которые вправе запрашивать инспекторы пр...
Роструд утвердил закрытый перечень документов, которые вправе запрашивать инспекторы при проверках 📌 Информация подтверждается: Роструд официально утвердил закрытый перечень сведений, которые инспекторы труда вправе запрашивать у работодателей при проверках. Документ датирован 23 октября 2026 года и включает 26 пунктов (групп документов). ➡️ Что именно вошло в перечень (подтверждение ваших данных): *️⃣ Трудовые договоры и допсоглашения, а также договоры ГПХ, служебные контракты и документы о полномочиях подписанта. *️⃣ Штатное расписание. *️⃣ Кадровые приказы (распоряжения) и данные об ознакомлении с ними работников под роспись. *️⃣ Документы по персональным данным (подтверждающие выполнение требований в сфере защиты персональных данных). *️⃣ Документы по охране труда, включая результаты СОУТ. 🏹 Ключевое уточнение (также подтверждается): Это именно закрытый перечень возможных запросов, а не обязанность работодателя заранее направлять инспекции весь кадровый архив. Ранее инспекторы могли запрашивать документы «на всякий случай», теперь же требовать можно только то, что прямо указано в утвержденном списке. Это снижает административную нагрузку на компании. ⏰ Важный практический момент: срок представления документов по требованию инспекции составляет 10 рабочих дней со дня его получения (ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ). @ohranatruda #ОхранаТруда #Роструд #Гострудинспекция #Проверки #КадровыеДокументы #СОУТ