Бухгалтеров становится всё меньше
Бухгалтеров становится всё меньше Весной встречалась с коллегой, которая самостоятельно ведёт несколько фирм. И она говорит мне: «Всё, бухгалтерия мне уже порядком надоела. Хочу быть энергопрактиком». Ещё одна коллега полностью переделала свой блог: был бухгалтерский — стал психологический. И это не единичные случаи. Кто-то уходит в коучинг, кто-то в психологию, кто-то вообще меняет сферу. Сразу скажу: я ничего не имею против новых профессий. Психологию, например, сама искренне люблю. Но мой пост не об этом. Бухгалтеров становится всё меньше. Профессия стала настолько сложной, объёмной и ответственной, что люди просто выгорают. Налоговое законодательство постоянно меняется. Контроль усиливается. Нужно бесконечно учиться, следить за практикой, обновлениями программ, требованиями налоговой, автоматизацией. А если бухгалтер один в штате, то его обучение, развитие и профессиональная форма - это только его личная мотивация. И именно здесь, на мой взгляд, главное отличие аутсорсинга. Руководитель аутсорсинговой компании — это настоящий партнёр для вашего бизнеса. Я не меньше клиента заинтересована в том, чтобы мои сотрудники знали все изменения, процессы были автоматизированы, работа выстроена, риски замечены заранее. Потому что для меня — это мой бизнес. У нас в штате главные бухгалтеры, юристы, налоговые юристы. Мы смотрим на требования налоговой не просто как на возможный сценарий развития событий завтра. Совсем скоро одного бухгалтера в штате многим компаниям будет просто недостаточно. Слишком дорого обходятся ошибки. Бизнесу сегодня нужен уже не просто бухгалтер. Ему нужна команда профессионалов. Именно такую команду мы и строим в «Центральной бухгалтерии». Вы занимаетесь своим бизнесом. Мы делаем так, чтобы его финансовая и налоговая часть работала как часы.