🆘 БЫЛ ЛЕГАЛЬНЫЙ МИГРАНТ — СТАЛ НЕЛЕГАЛЬНЫЙ. ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ЕСЛИ РАБОТНИК УТ... — 1 июля 2026 г. в 13:05:01.043
🆘 БЫЛ ЛЕГАЛЬНЫЙ МИГРАНТ — СТАЛ НЕЛЕГАЛЬНЫЙ. ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ЕСЛИ РАБОТНИК УТРАТИЛ ЛЕГАЛЬНЫЙ СТАТУС В условиях жёсткого миграционного контроля ситуация, когда иностранный сотрудник внезапно теряет право на работу, — не редкость. Патент истёк, регистрацию аннулировали, вуз отчислил студента-мигранта или закончился срок ДМС. Для работодателя это серьёзный риск: если допустить такого человека к труду или затянуть с оформлением, компанию привлекут к ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ. Штрафы для юридических лиц достигают 1 миллиона рублей, а в Москве и Московской области санкции ещё строже. Поэтому главная задача — не допустить, чтобы компания фактически использовала труд нелегала, и грамотно выйти из ситуации, если проблема уже возникла. ❇️ В новой статье на Дзен разберём, как выстроить систему профилактики, чтобы вовремя замечать риски, и что конкретно сделать, если статус работника всё-таки изменился. ⏩ Переходи по ссылке