📌УВЕДОМЛЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ≠ УВЕДОМЛЕНИЕ МИГРАНТА: ПОЗИЦИЯ ВС РФ И РИСКИ ДЛЯ СТОРОН — 28 июля 2026 г. в 12:44:04.377
📌УВЕДОМЛЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ≠ УВЕДОМЛЕНИЕ МИГРАНТА: ПОЗИЦИЯ ВС РФ И РИСКИ ДЛЯ СТОРОН Президиум Верховного Суда РФ утвердил Обзор судебной практики № 2 (2026) (постановление от 1 июля 2026 г. № 18А/2026), в котором даны важные разъяснения по ряду трудовых и миграционных вопросов. Для работодателей, кадровых служб и иностранных работников особенно значимы три позиции: о добровольности увольнения по соглашению сторон, о правовой природе договора о целевом обучении и об обязанности иностранного гражданина самостоятельно уведомлять МВД о трудоустройстве. В новой статье на Дзен разберём эти выводы, покажем, как они меняют привычные подходы, и подробно остановимся на последствиях нарушений для работодателей и работников. ⏩ Переходи по ссылке
47 просмотров