Ведение личного блога в соцсетях может стать поводом для увольнения, если публикации на...
Ведение личного блога в соцсетях может стать поводом для увольнения, если публикации нарушают конфиденциальность или наносят репутационный ущерб компании. В остальных случаях блог считается личным делом сотрудника, сообщила ТАСС юрист Екатерина Сорокина.
156 просмотров