💭 Светлана Шульженко, руководитель направления по развитию кадровых процессов и систем... — 21 июля 2026 г. в 04:59:01.159
💭 Светлана Шульженко, руководитель направления по развитию кадровых процессов и систем, Ikon Tyres, и спикер Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о поэтапном подключении сотрудников к КЭДО: от выбора пилотных подразделений и планирования с учётом пиковых нагрузок до организации обучения, технической поддержки и критериев оценки успешной адаптации персонала. ❓ С каких первых шагов вы бы рекомендовали начать поэтапное подключение сотрудников к КЭДО, чтобы процесс пошёл без сбоев? Если говорить о подключении, то первое, что оказалось важным в нашем случае, – это определить порядок подключения функций, начав с наиболее лояльных к изменениям подразделений. В нашей компании есть офисные функции и производственный персонал. Мы решили в первую очередь подключать офисные функции, а из них – те, где сотрудники наиболее прогрессивны и позитивно настроены к нововведениям. Для нас это были отдел по работе с персоналом и отдел по разработке продукта. Эти команды по своей природе инновационны и любые изменения воспринимают положительно. 🔗 Читайте полное интервью по ссылке Задать свои вопросы Светлане и узнать больше об опыте компании Ikon Tyres вы сможете на Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», которая пройдет 21 августа 2026 года. 📌 Оставайтесь с нами: Max | ВКонтакте | Рассылка | Telegram #CFORussia_events #CFORussia_Интервью #КЭДО