На золотом крыльце сидели кандидаты и обсуждали, какой самый странный вопрос получали о... — 3 августа 2026 г. в 11:10:48.393
На золотом крыльце сидели кандидаты и обсуждали, какой самый странный вопрос получали от эйчаров. Набрался неплохой такой списочек: 1. А почему у вас средний балл не 5.0? Обвинить никто не пытается — скорее, оценивают дисциплину и умение справляться с высокими учебными нагрузками. Поэтому не обвиняйте преподавателей — этот вопрос вообще можно вывернуть себе на пользу. Например, рассказать, что не стремитесь к идеальным оценками, потому что большую часть времени тратите на самообучение реальным навыкам. 2. Каким был ваш самый большой провал? Вы, конечно, идеальны 💅🏻, но на собесе так лучше не отвечать. Лучше выберите не слишком катастрофичную ситуацию и расскажите, в чем была ошибка, как исправили ее и какие выводы сделали. Эйчару важно понять, что вы способны на саморефлексию. 3. У вас же нет опыта, зачем брать вас на работу? Да, иногда такое спрашивают даже на стажировке 🙄 Ваша задача — показать пользу для компании. Расскажите, что умеете программировать, делали прикольный сервис для себя и ходили на хакатон — это компенсирует отсутствие коммерческого опыта. 4. Зачем вам такая большая зарплата? Вы же только начинаете. Скрин расходов из банковского приложения не показываем, а то вдруг у эйчара меньше. Лучше сделайте отсылку на рынок — скажите, что проанализировали вакансии и определили такую вилку для своих навыков. И лучше добавьте, что готовы к переговорам. 5. Если завтра вам придет офер в другую компанию, пойдете к ним? Первый порыв — сказать, что на вакансию мечты вы собеседуетесь прямо сейчас, и ничего лучше быть не может. Но это выглядит наигранно, увы 👀 Лучше честно объяснить, что рассматриваете разные варианты, и текущий у вас в приоритете. А чтобы звучало искреннее — заранее подумайте, почему.