сегодня согреваемся не тыквенно-пряным латте, а хорошими карьерными историями. поговори... — 30 сентября 2026 г. в 07:51:35.037
сегодня согреваемся не тыквенно-пряным латте, а хорошими карьерными историями. поговорили с Дарьей Ивановой — директором магазина-партнером в «Пятёрочке» (работодателе нового поколения!). чем занимаешься в «Пятёрочке» и как давно работаешь в компании? в компании с 2021 года, начала работу с администратора магазина, с ноября 2022 перешла на должность директора магазина-партнера. что в работе в «Пятёрочке» нравится больше всего? общение с людьми — покупателями, сотрудниками, директорами других магазинов. нравится, что компания развивается, проводит конкурсы и мероприятия. самые запоминающиеся из них — «премия за ошибку» (делились тем, как превратили ошибки в опыт и пользу для бизнеса, я вошла в число финалистов проекта) и «гонка чемпионов» (спортивный фестиваль, в котором я заняла первое место в индивидуальном зачете по легкой атлетике среди девушек). вспомни смену, после которой подумала: «сегодня я классно поработала». что тогда произошло? таких смен очень много! например, реконструкция: мы могли закрыться всего на четыре дня, поэтому приезжать помогали даже директора других магазинов. после мы видели довольные лица покупателей, и это мотивировало работать с новыми силами в обновленной обстановке. а еще всем коллективом участвовали в украшении магазина перед Новым годом: рисовали на окнах, вырезали и раскрашивали декорации, надували шары. покупатели смотрели с восторженными глазами, были даже попытки украсть наше новогоднее украшение, настолько оно понравилось 🫣 как команда помогает друг другу, когда в магазине много задач или особенно много покупателей? главное — сплоченность и уверенность в команде. мы грамотно распределяем приоритеты и задачи по способностям сотрудников, проводим неформальные встречи, в праздники и дни рождения поздравляем друг друга и дарим подарки. чему ты научилась за время работы в «Пятёрочке», хотя совсем не ожидала, что этот навык здесь понадобится? не бояться трудностей, быть лояльнее к людям и больше им доверять. какой совет ты бы дала человеку перед его первой сменой в «Пятёрочке»? главное — понимать, чего вы хотите добиться, быть открытым с руководителем и не бояться говорить о сложностях и задавать вопросы.