то есть мозг мухи-дрозофилы ученые оцифровать смогли, а ты свой опыт для резюме — нет? 😨
то есть мозг мухи-дрозофилы ученые оцифровать смогли, а ты свой опыт для резюме — нет? 😨 сейчас исправим — лови пять цифр, которые можно добавить даже с минимальным опытом: ✅ количество или скорость выполнения задач. расскажи, что за две недели практики в газете подготовил 11 заметок и два полноценных интервью — это реальный пруф, что умеешь быть продуктивным. сюда можно написать и то, что делал для курсовой. ✅ нулевые метрики. ноль просроченных дедлайнов на учебе, ноль жалоб от клиентов во время работы в колл-центре, ноль сломанных компов на практических в универе (ладно, такое лучше не писать) — это тоже количественное достижение! ✅ сроки достижения результата. научился кодить на python за два месяца, разобрался в маркетинговых метриках за три дня, запустил промо благотворительного ивента за пару часов — и сразу галочка в быструю обучаемость и проактивность. ✅ масштаб работы. провел 20 опросов для научной статьи, вел тг-канал на 300 подписчиков — это уже круто! а еще можно написать количество участников на проведенном ивенте или количество кейс-чемпов, на которые сходил. ✅ место в рейтинге. расскажи, что набрал 98/100 баллов за семестр или вошел в топ-10 абитуриентов при поступлении — и сразу будешь выглядеть суперкандидатом. а зачем выдумывать цифры, если у тебя нет опыта? потому что это повышает шансы, что резюме дойдет до рекрутера — сммщик нашел инфу, что аж на 40%. некоторые автоматические системы найма настроены отсеивать кандидатов, если цифр в резюме нет — поэтому лучше все-таки добавить. а если нужна с этим помощь, пользуйся нашим ИИ-конструктором, он накидает советов >>