Частная клиника: Система и прибыль с Евгенией Кукликовой.
Бизнес · 25 февраля 2026 г.
Кадровый дефицит и гонка зарплат 👩⚕️👨⚕️💼 — 25 февраля 2026 г. в 03:55:24.323
Кадровый дефицит и гонка зарплат 👩⚕️👨⚕️💼 Рынок труда диктует условия, которые напрямую бьют по ФОТ клиник 📉: Дефицит кадров: Уровень безработицы в ноябре 2025 года вернулся к историческому минимуму 📊. Рынок остается «жестким» ⚠️. Рост зарплат: Сохраняется высокая конкуренция за медицинских сотрудников 🤝, что поддерживает темпы роста зарплат выше темпов роста производительности труда 📈. Индексация в госсекторе: Опережающий рост зарплат в октябре 2025 года был вызван индексацией в медицине и образовании 🎓. Это задает высокую планку для частного сектора. 👩🎙: «Участие в «гонке зарплат» сегодня — это кратчайший путь к кассовому разрыву 💸. Да и с учетом того, какие проценты платят в некоторых клиниках — расти откровенно уже и некуда. Запаса прочноти нет. Если вы просто индексируете оклады вслед за инфляцией, вы не решаете проблему, а лишь оттягиваете финал ⏳. Лояльность врача сегодня стоит строить не на сумме в расчетном листке, а на избавлении от токсичных процессов 🧠. Если врач вынужден выполнять работу администратора, бороться с кривым софтом и оправдываться за плохой сервис клиники — никакая надбавка его не удержит ❌. Либо вы инвестируете в автоматизацию рутины и создаете среду, где врач может заниматься только медициной (и зарабатывать больше за счет личной эффективности) 🚀, либо вы продолжаете раздувать ФОТ, пока он не обнулит вашу маржу 📉. Выигрывает не тот, кто больше платит, а тот, кто дает врачу возможность работать в «умной» системе» 💡. Оставайтесь с нами и подписывайтесь на: МАХ: Частная клиника: Система и прибыль с Евгений Кукликовой ТГ: Клиника. Просто. Растет