⚠️ Нелегальная занятость: риски, о которых важно знать
⚠️ Нелегальная занятость: риски, о которых важно знать Уважаемые жители! Каждый хочет иметь стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне. Но важно помнить: официальное трудоустройство — это не формальность, а ваша защита и гарантии. ❗ При приёме на работу работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней. Только в этом случае вы получаете полный пакет социальных гарантий. К сожалению, сегодня встречаются случаи, когда работодатель: — не заключает трудовой договор; — не делает запись в трудовой книжке; — выплачивает зарплату «в конверте». На первый взгляд это может казаться выгодным, но на деле приводит к серьёзным последствиям. 📌 Для работника это: — отсутствие защиты в спорных ситуациях; — потеря социальных гарантий (больничные, декретные, отпускные); — снижение будущей пенсии; — риск привлечения к ответственности за неуплату налогов. 📌 Для работодателя: — административная и уголовная ответственность. Если вам выплачивают «серую» зарплату или отказываются официально оформлять трудовые отношения — не оставайтесь в стороне. 📍 Сообщить о фактах нелегальной занятости можно в экономический отдел администрации Чебаркульского городского округа: г. Чебаркуль, ул. Ленина, 13а, каб. 200 📞 (35168) 2-41-55 📧 econom@chebarcul.ru Берегите свои права и своё будущее !