В рамках проекта «Открытый разговор» в столице Чувашии проходят тематические встречи с ...
В рамках проекта «Открытый разговор» в столице Чувашии проходят тематические встречи с жителями. Сегодня провела круглый стол «Наставничество в отрасли здравоохранения» для преподавателей и студентов Чебоксарского медицинского колледжа. Цифры приема говорят сами за себя: только в этом учебном году на первый курс очной формы зачислено 943 человека. Наша задача как профильного ведомства — сделать так, чтобы теория беспрепятственно переходила в практику. Поэтому я хочу четко обозначить нашу позицию: каждый выпускник, приходя на свое первое рабочее место, гарантированно получит опытного наставника. Мы уходим от формализма: опытный специалист поможет молодому специалисту адаптироваться к реальной клинической практике, возьмет на себя ответственность за его первые шаги и передачу бесценного практического опыта. В Чувашской Республике выстроена комплексная система поддержки медицинских работников. Благодаря личному вниманию Главы республики Олега Николаева и в рамках реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», вопросы кадровой политики находятся в приоритете. К слову, этот год объявлен в Чувашии Годом наставничества в здравоохранении. В рамках этой инициативы мы выстраиваем комплексную систему по повышению престижа профессии медработника и внедряем адресные меры поддержки для самих наставников. Наша задача — трансформировать передачу опыта из добровольной нагрузки в почетную обязанность. Мы опираемся не только на наши республиканские инициативы. С 1 марта текущего года вступило в силу новое федеральное положение. Согласно нормативным актам Минздрава России, при приеме на работу в государственные медорганизации молодые специалисты закрепляются за опытными коллегами. Наставничество для нас — это прежде всего инструмент обеспечения безопасности пациентов через качественную подготовку персонала. В ходе него вчерашний студент под руководством профессионала овладевает спецификой должностных обязанностей, осваивает алгоритмы действий в экстренных ситуациях и органично интегрируется в коллектив. Эта система уже доказала свою эффективность в снижении текучести кадров на этапе адаптации. Символично, что наша встреча завершилась традиционным посвящением первокурсников в «белые халаты». Эта традиция знаменует начало большого и ответственного профессионального пути. Добро пожаловать в профессию. Со своей стороны, мы обеспечим вам надежный тыл и профессиональную поддержку на всех этапах вашего становления. Благодарю за теплую встречу и конструктивный диалог. #МинздравЧувашии #ЛарисаТарасоваМЗЧР #КомандаГлавыЧувашии