Имитация бурной деятельности зачастую оказывается выгоднее для карьеры, чем качественно...
Имитация бурной деятельности зачастую оказывается выгоднее для карьеры, чем качественное выполнение своих обязанностей. Психологи выяснили, что руководители склонны выше оценивать сотрудников, которые активно демонстрируют вовлеченность и подстраиваются под ожидания начальства. При этом на реальные результаты работы такая демонстративная занятость практически не влияет. Подпишись, чтобы не потерять нас
41 просмотров