📑 Женщинам с детьми до 3 лет запрещено устанавливать испытание при приеме на работу
📑 Женщинам с детьми до 3 лет запрещено устанавливать испытание при приеме на работу 🔹Работодатель вправе установить новому сотруднику испытательный срок, чтобы проверить, справляется ли он с порученной работой. Некоторым работникам его установить нельзя. Например, беременным женщинам и несовершеннолетним. Остальные категории — в ст. 70 Трудового кодекса РФ. 🔹Как было Запрет на испытание в числе прочих категорий распространяется на женщин с детьми до 1,5 лет. 🔹Что изменилось С 1 сентября 2026 года испытание запрещено устанавливать для мам детей до 3 лет. Даже если в трудовом договоре есть условие об испытательном сроке, оно считается недействительным. 📌 Основание: Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ
288 просмотров